Учащаются случаи, когда трудовые отношения не оформляются официально

Учащаются случаи, когда трудовые отношения не оформляются официально. Работодатель экономит на налогах, а работник вроде бы получает больше денег на руки.

Серая зарплата это ловушка для работника:

Нет гарантий по зарплате. Деньги зависят только от настроения работодателя никаких юридических обязательств!

Проблемы с соцвыплатами. Больничные, отпуска, декретные рассчитываются только по белой части зарплаты. Неофициальная часть просто не учитывается.

Пенсия под угрозой. Пенсионные взносы идут только с официального дохода. Чем меньше белая зарплата тем меньше будущая пенсия.

Сложно защитить свои права. Без трудового договора почти невозможно отстоять свои интересы в случае конфликта с работодателем.

Проблемы с кредитами. Банки учитывают только официальный доход получить ипотеку или кредит будет сложнее.

Стаж исчезает. Неофициальная работа не идёт в трудовой стаж это критично при расчёте пенсии и других соцвыплат.

Выплата серой зарплаты влечёт серьёзные последствия для работодателя:

административная ответственность;

штрафы;

в некоторых случаях уголовная ответственность.

Что делать?

Работникам: требуйте официального оформления трудовых отношений. Это ваша защита!

Работодателям: соблюдайте трудовое законодательство. Оформление трудовых договоров это не только обязанность, но и проявление заботы о сотрудниках.

Официальный трудовой договор это гарантия ваших прав и спокойствия. Берегите себя и своих сотрудников!