Марат Баширов: Ответ на письмо.. …. Мурманская область гостеприимно принимает соотечественников. Один из самых динамично развивающихся регионов России, в котором сочетаются надёжные социальные гарантии, высокая зарплата и...

Ответ на письмо.

Мурманская область гостеприимно принимает соотечественников. Один из самых динамично развивающихся регионов России, в котором сочетаются надёжные социальные гарантии, высокая зарплата и современная городская инфраструктура, всего в паре часов перелёта из Москвы или Санкт-Петербурга предлагает особые условия для желающих переехать в Кольское Заполярье.

Курс на Север официальная инициатива правительства Мурманской области, направленная на поддержку желающих переехать в регион. Чтобы начать новую жизнь в Мурманской области, достаточно оставить заявку на сайте проекта https://kursnasever.ru/. Офис берет на себя все заботы о переезде и адаптации:

Индивидуальное сопровождение. Персональный менеджер свяжется с заявителем в течение 1 дня после подачи заявки, ответит на все вопросы и поможет составить план вашего трудоустройства.

Полный пакет услуг. Заявителям помогают с поиском подходящей работы, консультируют по государственным мерам поддержки и льготам, сопровождают на всех этапах переезда.

Поддержка семьи. Программа учитывает интересы специалистов и их родственников оказывается помощь в вопросах жилья, оформления детей в детские сады и школы, адаптации к жизни на новом месте.

Успешные истории. Благодаря проекту более 500 людей со всей России уже переехали в Мурманскую область, многие из них молодые специалисты, которые выбрали Арктику за её возможности для роста и комфортные условия жизни.

Почему выбирают Мурманскую область?

Конкурентная зарплата. Средняя номинальная зарплата в регионе составляет 116 тысяч рублей и продолжает расти.

Жилищные программы. Арктическая ипотека под 2%, семейная 6%; программы Свой дом в Арктике и Арктический гектар помогают быстро обосноваться на новом месте.

Северные надбавки. Повышенный районный коэффициент, а также до +80% к окладу в виде северной надбавки, которая начисляется молодым специалистам с первого дня работы.

Дополнительный отпуск. 52 календарных дня отдыха в год благодаря дополнительным северным дням к стандартному отпуску.

Компенсация проезда. Раз в два года компенсируются расходы на дорогу к месту отдыха (включая багаж) для вас и вашей семьи.

Дополнительная поддержка. Педагоги и врачи получают жильё, подъемные и региональные доплаты. Для других специалистов предусмотрены меры поддержки от работодателей и муниципалитетов.

Комфортная среда для жизни. Современные города и обновлённая инфраструктура, быстрая транспортная доступность незамерзающий порт, аэропорт, федеральные трассы.

Природа, которая рядом. Горы, побережья, озёра, парки и северное сияние всё это часть повседневности. Уникальный арктический климат без суровых зим.

А в группе проекта ВКонтакте можно узнать больше об историях участников, работодателях региона и актуальных вакансиях: https://vk.com/kurs_na_sever.