Нелегальная занятость или как избежать рисков при трудоустройстве
В случаях, когда трудовые отношения наемного работника с работодателем не оформлены официально и работодатель отказывается заключать трудовой договор, либо в официальной отчетности отражена лишь часть фактической зарплаты, работник становится жертвой практики выплаты «серой» зарплаты.
Такое положение лишает работника многих законных прав и социальных гарантий. Помните о рисках:
- в случае конфликтов с работодателем заработная плата может быть выплачена не в полном размере;
- не получить отпускные;
- не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;
- полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;
- с вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления.
В случае возникновения ситуации, когда работник сомневается в правомерности действий нанимателя, можно обратиться по телефонам горячей линии по вопросам нелегальной занятости.
Контакты для консультации представлены в карточке.
