Ошибки в трудовых книжках могут снизить пенсии нижегородцев

Риски снижения пенсии из-за несоответствий в документах

Жителям Нижегородской области стоит обратить особое внимание на возможные ошибки в трудовых книжках, которые могут привести к снижению будущих пенсионных выплат. Эксперт Президентской академии, Татьяна Подольская, сообщает, что некорректные записи, затрагивающие трудовой стаж, могут вызвать проблемы при расчетах пенсий.

По словам Подольской, Социальный фонд России имеет право не учитывать отдельные периоды работы при назначении пенсии в случае выявления ошибок в трудовой книжке. Исправления можно сделать через нынешнего работодателя, основываясь на архивных документах и приказах. Однако, если организация, в которой работал гражданин, больше не существует или документы утеряны, может возникнуть необходимость подтверждать стаж через суд.

Частые ошибки в трудовых книжках

Среди распространённых ошибок, выявляемых в трудовых книжках, можно выделить:

• Неверные названия работодателя: Не совпадение наименования компании с тем, которое указано в её официальных документах.
• Ошибки в датах трудоустройства: Указание даты подписания трудового договора вместо фактической даты начала работы.
• Несоответствие должностей: Разница в наименованиях должностей по сравнению с штатом компании.

Также актуальны случаи, когда отсутствуют отметки об изменениях личных данных работника.

Хотя переход к электронным трудовым книжкам помог снизить количество подобных ошибок, полностью устранить их всё же не получится. Современные цифровые сервисы Социального фонда значительно минимизируют риск ошибок, но неточности, допущенные в бумажных документах в прошлом, требуют индивидуального подхода и порой сложности при исправлении.

Напоминаем, что в Нижегородской области была оглашена минимальная страховая пенсия на 2026 год.