Может ли зарплата оказаться меньше суммы в расчётном листе?
Расчётный лист — официальный документ, в котором работодатель указывает все начисления, удержания и итоговую сумму зарплаты сотрудника.
Удерживать часть денег можно только по предусмотренным законом основаниям. Например, речь может идти о НДФЛ, исполнительных документах, неотработанном или неизрасходованном авансе. А вот просто уменьшить зарплату за опоздание или по другой причине, не предусмотренной законом, работодатель не вправе.
Если фактически выплаченная сумма не совпадает с указанной в расчётном листе, сотруднику рекомендуют обратиться к работодателю с письменным заявлением о перерасчёте.
Если вопрос решить не удалось, можно обратиться в Государственную инспекцию труда. Обращение можно направить лично, по почте или через сайт Онлайнинспекция.рф. Жалобу рассмотрят в течение 30 дней.
Также работник вправе обратиться в прокуратуру или суд.
