Согласно разъяснениям Социального фонда России, женщинам не разрешается одновременно получать пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Эта информация была обнародована после обращения работодателя к фонду и касается текущих норм законодательства, сообщает Дзен-канал "Ридус ".
Ключевые моменты
- Выплаты по страхованию на случай временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам не могут производиться одновременно.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком доступно только после завершения отпуска по беременности и родам.
Если отпуск по уходу за ребенком оформляет не мать, а другой родственник, например, отец, бабушка или дедушка, то они могут начать получать выплаты только после того, как мать завершит свой отпуск по беременности и родам. Важно подчеркнуть, что в этом случае мать не имеет права воспользоваться отпуском по уходу, что исключает возможность получения пособия.
Сроки отпусков
Что касается самого отпуска по беременности и родам, то он составляет 140 дней для одноплодной беременности и увеличивается до 194 дней при многоплодной беременности. По окончании этого периода родители могут оформить отпуск по уходу за ребенком.
Эти правила направлены на предотвращение злоупотреблений и на обеспечение надлежащего финансового контроля в системе выплат, что, безусловно, вызывает интерес у многих российских граждан, ожидающих появления ребенка.
