После достижения пенсионного возраста и с недавними изменениями в законодательстве России, право на досрочную пенсию стало доступно многодетным матерям. Однако, как показывает практика, не всегда исполнение всех условий приводит к положительному исходу. Один из вопросов, который вызывает значительные споры, – это рождение детей за пределами России, пишет канал "Просто о сложном".
Новые условия для досрочной пенсии
Согласно обновлениям в Закон № 400-ФЗ, женщины, родившие пять и более детей, имеют право на выход на пенсию в 50 лет, если они ухаживали за ними до восьми лет. Тем, кто воспитал четверых детей, разрешено выйти на пенсию в 56 лет, а для троих детей – в 57.
Сложности с оформлением пенсии
К сожалению, на практике неопределенности могут вызвать отказы в назначении пенсий. Например, обидно, когда одной из причин для отказа заявляется то, что ребенок родился в другой стране. В 2023 году женщина, воспитавшая троих детей и обладающая необходимым стажем, обратилась в Пенсионный фонд России (ПФР) за досрочной пенсией, но столкнулась с отказом.
Двое ее детей родились на территории Казахской ССР, и ПФР не признал эти годы ухода за детьми, указывая на отсутствие документов, подтверждающих ее декретный отпуск и воспитание детей до 8 лет. После выхода России из Соглашения СНГ о пенсионном обеспечении, взаимодействие с Казахстаном стало более сложным, и ПФР не получил ответов на свои запросы.
Путь в суд
Не смирившись с отказом, женщина решила оспорить решение в суде. В процессе разбирательства были представлены документы, подтверждающие ее обучение и трудовую деятельность в Казахстане с 1985 по 1999 год, а также свидетельства о рождении детей и их обучении в местной школе. Свидетели подтвердили, что она находилась в декретном отпуске по уходу за детьми.
Суд, рассмотрев все представленные доказательства и учитывая действия, касающиеся временной силы Соглашения СНГ о пенсионном обеспечении, обязал ПФР учесть периоды ухода за детьми и назначить женщине заслуженную досрочную пенсию.
