Министерство финансов России инициировало обсуждение возможности введения дополнительного взноса для финансирования ухода за пожилыми людьми. Этот вопрос приобретает практическое значение: какая сумма будет приемлема для общества в контексте заботы о старшем поколении?
В обзоре, подготовленном НИФИ, исследуются различные варианты финансирования системы долговременного ухода (СДУ) через социальные взносы. По предварительным расчетам, для обеспечения минимальных нужд в уходе потребуется от 0,5 до 3 триллионов рублей в год. Таким образом, дополнительные отчисления могут составить от 1 до 5% от зарплат граждан. В свете этих данных возникает серьезный повод для обсуждения налоговой нагрузки.
Долговременный уход: реалии на практике
Система долговременного ухода уже внедрена в рамках национальных проектов: с 2018 года стартовали пилотные программы в шести регионах, а с 2023 года она охватывает всю страну. По оценкам, к концу 2024 года новая система будет обслуживать 173 тыс. человек, при этом более 50% нуждающихся в помощи остаются без доступа. Основное финансирование поступает из федерального бюджета, в то время как региональные доли составляют чуть более 13%.
Эксперты указывают на несоответствие между потребностями граждан и текущими возможностями системы. Даже самый скромный сценарий, предполагающий охват 1,3 миллиона человек, потребует около 458 миллиардов рублей в год, а максимальный вариант — для 6,5 миллиона человек — уже 2,8 триллиона рублей.
Страхование: перспективы под вопросом
Идея введения страхования для долговременного ухода пока не нашла широкой поддержки. Основная причина — высокая нагрузка на бюджет и бизнес, а также отсутствие альтернативных источников финансирования. Таким образом, варианты решения проблемы ограничены, за исключением теории.
Эксперты отмечают, что вопрос о том, какую сумму граждане готовы доплатить за более качественный сторонний уход, становится все более актуальным.
Экономические реалии и перспективы роста
Тем временем, экономическая ситуация в стране добавляет негодования: прогнозы финансового университета указывают на замедление роста зарплат в 2026 году. По словам профессора Александра Сафонова, бизнес сталкивается с ограничениями, вызванными высокими кредитными ставками и общей экономической обстановкой.
Таким образом, перспектива увеличения расходов на заботу о пожилых в условиях почти остановившегося роста зарплат вызывает серьезные опасения, сообщает Дзен-канал "SM Юрист".
