В российских вузах сложилась парадоксальная ситуация: молодые учёные, такие как кандидаты наук и доценты, нередко получают зарплату, сравнимую с доходом начинающего продавца в магазине. Несмотря на заявления властей о важности науки и образования, реальная материальная поддержка для преподавателей остаётся под вопросом. В феврале 2026 года фракция ЛДПР снова подняла эту тему, внесев в Госдуму законопроект о восстановлении обязательных надбавок за учёные звания. Это может стать первым шагом к существенному увеличению финансового признания труда преподавателей и научных работников в России.
Что предлагает законопроект: основные моменты
Инициатива ЛДПР нацелена на то, чтобы установить по всей стране гарантированные выплаты за академические достижения, устраняя ситуацию, когда наличие учёной степени или звания не приводит к реальным финансовым выгодам, а размеры надбавок варьируются в зависимости от руководства конкретного вуза.
В соответствии с предложенным законопроектом, размеры надбавок следующие:
- За учёное звание:
Доцент — 40% к окладу; Профессор — 60% к окладу.
- За учёную степень (фиксированные ежемесячные выплаты):
Кандидат наук — 11 000 рублей; Доктор наук — 26 000 рублей.
К тому же все надбавки должны ежегодно индексироваться с учётом инфляции, что поможет сохранить их реальную ценность.
Потенциальные изменения: сколько можно заработать?
Предположим, что преподаватель в региональном университете имеет оклад 30 000 рублей. В таком случае с новыми надбавками его доход может вырасти на 50-100%, что может радикально изменить финансовое положение многих сотрудников.
Почему это важно: историческая перспектива и текущая справедливость
Для понимания значимости этой инициативы важно взглянуть на недавнюю историю. До 2008 года в России существовала Единая тарифная сетка, которая гарантировала надбавки за академические степени всем преподавателям. Ее отмена привела к тому, что решение о надбавках стало зависеть от учреждений, что приводило к символическим выплаченным суммам.
Что случилось с отменой ЕТС:
Законопроект ЛДПР направлен на восстановление справедливости, гарантируя достойное материальное вознаграждение тем, кто вносит вклад в развитие науки и образования.
Аргументы «за» и «против» инициативы
Сторонники идеи утверждают, что:
- Учёная степень — это результат много лет работы, и её нужно признать финансово.
- Финансовая поддержка может способствовать привлечению молодёжи в науку.
- Материальные гарантии повысит престиж профессии преподавателя.
- Повышение зарплат поможет сократить кадровый кризис в вузах.
Скептики указывают на:
- Финансовую нагрузку на бюджет — такие надбавки потребуют значительных расходов.
- Дисбаланс между вузами в разных регионах может усугубиться.
- Необходимость тщательной проработки уже существующих схем выплат.
- Отсутствие четкой политической поддержки FROM властей для принятия инициативы.
Законопроект находится на начальной стадии обсуждения, и его принятие может занять время. Преподавателям стоит обращать внимание на свою зарплату и активно участвовать в обсуждении инициативы.
