В 2026 году вступили в силу новые правила, касающиеся учета периода ухода за детьми до полутора лет в страховой стаж. Это изменение, утвержденное правительством России, стало важной новацией в пенсионном законодательстве и повлияет на пенсионные права миллионов граждан.
Данная статья рассмотрит, кто может воспользоваться правом на зачет ухода в стаж, какие документы потребуются для этого и как избежать распространенных ошибок при оформлении.
Законодательная база: ключевые изменения в 2026 году
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период ухода до полутора лет может быть зачислен в страховой стаж. Теперь введены Правила, которые четко определяют процедуру подтверждения этих периодов. Зачет будет осуществляться только по заявлению родителя при назначении пенсии, а не автоматически.
Кто может включить период ухода в стаж
Не каждый родитель имеет право на зачет периода ухода. Чтобы воспользоваться этой возможностью, необходимо соответствовать ряду условий:
Важно, что оба родителя имеют право на зачет, однако только один из них сможет воспользоваться этой возможностью для каждого ребенка.
Как подтвердить период ухода: нужные документы
Так как уход за ребенком не фиксируется автоматически в системе ПФР, потребуется подтвердить этот период при обращении за назначением пенсии. Основные документы для подачи:
- Паспорт родителя.
- Свидетельство о рождении ребенка (при утрате — дубликат из ЗАГС).
- Документы, подтверждающие достижение ребенком полутора лет.
- Справка с работы второго родителя о том, что он не использовал этот период.
В случае возникновения вопросов, факт ухода может быть установлен через суд с использованием свидетельских показаний.
Последствия для пенсии
Зачет периода ухода за ребенком имеет критическое значение для получения пенсии:
Таким образом, новое законодательство призвано поддержать семьи и гарантировать, что время, проведенное с детьми, учтется при расчете пенсии.
