В России наблюдается рост числа граждан, совмещающих несколько рабочих мест. Это актуализирует важный вопрос: как такая занятость отражается на пенсионном стаже и возможно ли суммирование страховых периодов.
Социальный фонд России (СФР) недавно представил разъяснения по этому направлению, подробно освещая законодательные аспекты и особенности учета страховых периодов.
Что такое совместительство?
Совместительством названо направление работы, которое осуществляется в часы, свободные от основной занятости, как указано в статье 282 Трудового кодекса РФ. Работать можно как у основного работодателя, так и в других организациях.
В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек, информация о дополнительной работе может быть занесена как в основную трудовую книжку, так и в документ по совместительству. Это может создать ошибочное впечатление о возможности удвоения стажа.
Как функционирует система учета?
Важно понимать, что пенсионные начисления осуществляются на основе индивидуального лицевого счета, где собирается информация о всех трудовых отношениях и перечисленных взносах. Поэтому, даже имея две трудовые книжки, гражданин не может суммировать трудовые периоды.
В случае пересечения сроков основной работы и совместительства, необходимо определить, какой из периодов будет учтен в пенсионном стаже, что регулируется Федеральным законом №173-ФЗ. Подтверждение стажа зависит от индивидуального учета, как указано в законе о страховых пенсиях.
Пенсионные права и взносы
При расчетах пенсии учитываются только те периоды, за которые поступили фактические страховые взносы. Это может быть подтверждено одной или несколькими трудовыми книжками.
С 1 января 2002 года в России функционирует система персональных лицевых счетов, фиксирующих пенсионные права. Если взносы поступают от нескольких работодателей в течение одного календарного периода, их общая сумма учитывается при определении размера пенсии.
Ключевое значение имеет объем перечисленных средств, а не количество рабочих мест. Это часто становится причиной недоразумений среди тех, кто рассчитывал на увеличение стажа. Например, если гражданин работает инженером в двух компаниях с одинаковым окладом и у него за год 1 календарный стаж, но с обоих мест были уплачены взносы, он накапливает не 5, а 10 пенсионных коэффициентов.
Таким образом, работа на двух ставках может ускорить достижение максимума пенсионных баллов, который в 2026 году остается на уровне 10 баллов в год, но суммы, превышающие этот предел, при расчете пенсии больше не учитываются.
