Конституционный суд Российской Федерации принял важное решение, касающееся трудового стажа граждан, работавших за пределами страны после 1992 года. Этот вопрос стал особенно актуальным в свете недавнего обращения адвоката Ирины Сиваковой, которая пояснила, что речь идет о пенсионных выплатах и возможном учете времени работы в странах СНГ.
Происшествие, ставшее основой рассмотрения
Инициатива возникла после обращения гражданина, трудившегося с 1992 по 2002 год в Республике Узбекистан. В марте 2023 года, когда он подал заявление на получение пенсии, Социальный фонд России отказал в учете его труда, указывая на отсутствие уплаты страховых взносов в российскую пенсионную систему со стороны его иностранного работодателя.
Правовая основа и ее изменения
Заявитель ссылался на действие Соглашения стран СНГ о пенсионном обеспечении, подписанного в 1992 году, которое разрешало учитывать трудовой стаж за пределами России. Однако важно отметить, что с 2023 года Россия вышла из этого соглашения, и упомянутый документ утратил юридическую силу. На текущий момент новое пенсионное соглашение между Россией и Узбекистаном не было заключено, что оставляет отсутствие законных оснований для учета стажа.
Последствия решения Конституционного суда
Конституционный суд поддержал позицию Социального фонда России, подчеркнув, что правила расчета трудового стажа и назначения пенсий предоставлены на усмотрение законодательных органов. Изменение пенсионного законодательства, а также отмена международных соглашений не нарушает конституционные права граждан.
Согласно заключению суда, трудовой стаж, полученный в странах СНГ после 1992 года, не будет учитываться при назначении пенсий в России, если для этого отсутствует действующее международное соглашение. Это решение фактически закрывает возможность пересмотра пенсионных выплат для тех, кто имеет опыт работы в отдельных государствах СНГ после указанного года.
