26 марта 2025 года в Госдуму был внесён законопроект, который предполагает введение запрета на увольнение многодетных сотрудников, имеющих троих и более детей до 18 лет. Данный шаг касается тех работников, которые являются единственными кормильцами в семье, что подразумевает, что их супруги не находятся на работе, пишет Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Изменения в трудовом кодексе
Предлагается внести соответствующие изменения в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации. В настоящее время многодетные родители, являющиеся единственными кормильцами, защищены от увольнения, если их младшему ребёнку нет трёх лет, а старшему — четырнадцати. Новый законопроект предполагает полное исключение этих возрастных ограничений, что предоставит дополнительную защиту данной категории работников.
Почему это важно?
Подобные инициативы становятся особенно актуальными в современных экономических условиях, когда трудовые права многодетных родителей часто остаются незащищёнными. Защита таких работников позволит создать более стабильную социальную среду и обеспечить нужды семей с детьми.
Ситуация на рынке труда
На фоне изменений в экономике и рынка труда, появление законодательных инициатив, направленных на защиту многодетных семей, становится шагом в правильном направлении. Такие меры могут помочь сохранить рабочие места для тех, кто испытывает особые трудности из-за обязанности заботиться о нескольких детях в условиях нестабильного финансового рынка.
