Федеральный госслужащий, который посвятил многолетнюю службу стране, столкнулся с неожиданными трудностями при расчете своей пенсии. Спор о применении загадочных коэффициентов и индексов дошел до самого Верховного суда. Этот случай стал отличной иллюстрацией того, как закон и бюрократия переплетаются, оставляя многие вопросы без ответов для тех, кто ждет заслуженной пенсии.
Суть разбирательства: Почему госслужащий не согласен с ПФР?
В апреле 2022 года Пенсионный фонд России направил важное письмо, которое изменило правила игры в расчете среднемесячного заработка для госслужащих, переходящих на пенсию. Это послание стало ответом на постановление Правительства от января 2022 года, в котором были установлены новые индексы увеличения зарплат госслужащих. Например, для сотрудников центральных аппаратов индекс составил 2,13, а для территориальных органов – 2,25.
Гражданин П. подал иск в Верховный суд, утверждая, что данное письмо нарушает его пенсионные права и фактически уменьшает размер его пенсии. Его аргументы строились на том, что письмо имеет нормативный характер и было издано с процессуальными нарушениями.
Решение суда: что стало с иском?
В своем решении от 21 октября 2024 года Верховный суд встал на сторону Пенсионного фонда, указав, что оспариваемое письмо лишь разъясняет порядок применения существующих норм и не является нормативным актом. Судьи отметили, что оно не устанавливает новых правил, а является интерпретацией уже действующего законодательства.
Ключевые моменты, на которых акцентировала внимание судебная инстанция:
- Письмо не задает новых правил, а лишь поясняет, как применять имеющиеся нормы законодательства.
- Разъяснения строятся на основе действующих законов, в частности, закона о государственном пенсионном обеспечении и правил определения среднемесячного заработка.
- Письмо не противоречит законодательству и не изменяет правовой базы пенсионного обеспечения.
Представители Социального фонда, выступая в суде, подчеркивали, что данное письмо было издано в рамках полномочий и направлено на единообразное применение пенсионного законодательства.
Индексы для госслужащих: Как это работает на практике?
Учитывая вышеописанные нюансы, для большую ясности рассмотрим пример. Если госслужащий, проработавший в центральном аппарате, уходит на пенсию 31 марта 2022 года и выбирает для расчета последние 12 месяцев, его среднемесячный заработок будет считаться по особой схеме. В течение 9 месяцев его зарплата будет рассчитываться с учетом индекса 2,13, а последние три месяца – по новому, повышенному окладу, который действовал с 1 января 2022 года. Если же оклад не повышался, то расчет будет проводиться на основании фактически выплаченной суммы с применением индекса 2,13 за весь период.
Таким образом, данный случай наглядно демонстрирует, что пенсии для госслужащих — это не просто математика, а сложный и многослойный процесс, в котором каждому стоит быть внимательным и информированным.
