С началом нового года в жизни граждан и предприятий произошли значительные изменения. Важные законы, вступившие в силу с 1 января, затрагивают различные аспекты социального обеспечения и ведения бизнеса.
Социальные гарантии и изменения в доходах
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличен до 27 093 рублей, что должно поддержать низкооплачиваемые категории работников.
- Инфляция не оставила в стороне и пенсионеров: страховые пенсии для неработающих граждан индексируются на 7,6%, что повысит финансовую защиту пожилого населения.
- Новшества коснулись и самозанятых: теперь они могут получать оплачиваемые больничные, что значительно улучшит их социальное положение.
- Особое внимание уделено материнству: декретный стаж для ухода за ребенком до 1,5 лет будет учитываться в полном объеме для каждого ребенка, что способствует поддержке молодых семей.
- Семьи с низким доходом смогут вернуть часть налога на доходы физических лиц (НДФЛ) за предыдущий год, что значительно облегчит финансовое бремя.
Новые инициативы для бизнеса и контроля
- Федеральная налоговая служба (ФНС) получила новые полномочия, позволяющие оценивать финансовое состояние предпринимателей, что усилит контроль за налоговыми вопросами.
- Региональные бюджеты получат дополнительные средства на развитие здравоохранения, в том числе для лечения редких и жизнеугрожающих заболеваний, что повысит качество медицинского обслуживания.
Значительные изменения в других сферах
- Введен круглогодичный призыв в армию, что увеличивает гибкость призывной системы.
- Срок выплаты накопительной пенсии останется прежним — 270 месяцев, обеспечивая стабильность пенсионной системы.
- Это также относится к гостиничному бизнесу: теперь для заселения можно использовать не только паспорт, но и водительские права, что упрощает процесс проживания для туристов.
