Многие люди даже не подозревают, что забота о пожилом родственнике может стать не только важным делом, но и выгодным с финансовой точки зрения. Условия, при которых уход за пожилым или инвалидом может быть засчитан как трудовой стаж, официально закреплены в правилах Социального фонда России. Ухаживающие за людьми старше 80 лет или инвалидами первой группы могут получить 1,8 пенсионных балла за каждый полный год ухода.
Это значит, что период, когда сын, дочь или внук оставляют работу ради заботы о пожилом человеке, не является тупиковым. Если правильно оформить уход, этот временной отрезок будет учтен в пенсионной системе, как работа без трудовой книжки.
Почему это важно именно сейчас
Старение населения в России — это не просто цифры из статистики, а проблема, с которой сталкиваются миллионы. Государство осознает необходимость поддержки таких семей и предлагает конкретные меры для стимулирования ухода за пожилыми. Зачет стажа, начисление пенсионных баллов — это лишь начало.
Социальный фонд России учитывает периоды ухода за пожилыми как страховой стаж, но для этого нужно выполнить важные условия. К сожалению, многие ухаживающие не знакомы с порядком оформления, и поэтому теряют свои права на начисление баллов.
Кому и за что зачтут стаж
Право на зачёт стажа имеет любой человек, ухаживающий за пожилым человеком старше 80 лет или инвалидом первой группы. Важно, что степень родства не играет роли. Основное условие — ухаживающий не должен быть официально трудоустроен или зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Даже небольшие доходы могут лишить права на зачет стажа.
Что именно вы получаете
За каждый полнометражный год ухода можно получить 1,8 пенсионного коэффициента, что напрямую влияет на размер будущей пенсии. Период ухода приравнивается к страховым периодам, что особенно важно для тех, кому не хватает стажа для начисления пенсии.
Дополнительно, пожилая личность получает компенсационную надбавку, которую можно передать ухаживающему, если это согласовано.
Пошаговая инструкция оформления
1. Подготовка документов: вам понадобятся паспорт и СНИЛС как ухаживающего, так и пенсионера, а также заявление и согласие пенсионера, которое можно оформить личным образом или в электронном виде.
2. Подача заявления: это можно сделать через портал Госуслуг, либо в отделении Социального фонда России. Это особенно удобно для пожилых, которым трудно пользоваться интернетом.
После подачи заявления СФР проверяет информацию, назначает компенсации пенсионеру и начинает учитывать стаж, сохраняя ваш уход в дальнейшем.
Частые ошибки и как их избежать
Самая распространенная ошибка — это уход без оформления. Многие думают, что их период ухода будет учтен автоматически, но без формального подтверждения он просто не учтется. Также нельзя работать официально, так как это лишает права на зачет стажа.
Лучший путь — заранее проверить свой статус, прекратить официальную занятость на время ухода и зарегистрировать все через СФР, пишет Дзен-канал "Угрюмый лимон о финансах".
